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10月14日至15日，海峽科化公司在九樓會議會舉辦NC系統(tǒng)人力資源模塊培訓班，邀請用友集團公司專家授課。公司總部和永安區(qū)域企業(yè)人力資源相關業(yè)務人員共11人參訓。本次培訓采取理論加實際操作的方式，對人力資源管理信息系統(tǒng)基本情況、操作流程等內(nèi)容進行授課和實訓。....…

“質(zhì)量月”活動期間，烽林分公司按照海峽科化公司的工作部署，緊緊圍繞“深入實施質(zhì)量提升活動，大力推進質(zhì)量強國建設”主題，結合實際，開展了十個有益質(zhì)量提升的活動，不斷夯實了分公司質(zhì)量管理基礎，助力分公司成功轉(zhuǎn)型。一是舉辦一場“質(zhì)量月”動員儀式。二是開展一次....…

9月28日至29日，龍巖分公司工會牽頭，聯(lián)合技術質(zhì)量部、共青團共同舉辦2021年“質(zhì)量月”崗位技術比武活動。此次“質(zhì)量月”崗位技術比武的主題是“弘揚工匠精神 建設質(zhì)量強企”。為引導職工立足崗位、學技術、鉆業(yè)務，進一步提升操作水平，充分激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的斗志，培養(yǎng)職工....…

9月29日，烽林分公司召開2021年度QC成果發(fā)布會，分公司領導、生產(chǎn)技術人員、車間班組長等30余人參加發(fā)布會。本次發(fā)布會共有6個QC小組參加，各小組分別圍繞分公司轉(zhuǎn)型關鍵期在產(chǎn)的射釘緊固件、在研的相關產(chǎn)品等，采用科學的統(tǒng)計方法進行原因分析、制定措施、實施對策....…

9月30日，龍巖分公司成功舉辦2021年QC成果發(fā)布會，來自各部門、車間的5項優(yōu)秀成果參與交流。最終由“機修車間QC小組”的《乳一車間發(fā)泡劑自動輸送控制系統(tǒng)》課題榮獲本次QC成果發(fā)布會一等獎。（圖文/盧松燁）…

9月28日，烽林分公司舉辦“質(zhì)量月”知識競賽活動，各部室及生產(chǎn)車間26名業(yè)務骨干參加了活動。競賽采用閉卷答題的形式開展，題目涵蓋了質(zhì)量體系知識要點、過程質(zhì)量控制、產(chǎn)品工藝規(guī)程及質(zhì)量管理工具運用等方面，內(nèi)容知識面廣，專業(yè)性強，對參加競賽人員的質(zhì)量意識及相....…

9月29日，省民爆公司組織召開“質(zhì)量和精益管理”交流研討會。此次交流研討會該公司“質(zhì)量月”活動的重要內(nèi)容之一，主要從挑戰(zhàn)和責任、質(zhì)量及質(zhì)量管理、精益及思想方法、精益在質(zhì)量管理中的應用等四個方面進行研討交流，并對如何提升產(chǎn)品質(zhì)量服務水平進行宣貫。大家各抒....…

9月27日,永安分公司召開質(zhì)量提升項目評審會，來自技術研發(fā)部和各生產(chǎn)車間的9個質(zhì)量提升項目參與了評審。經(jīng)過評委組的現(xiàn)場嚴格評審，技術研發(fā)部和二車間聯(lián)合項目組發(fā)布的《提升JWL線成品箱裝箱堆垛質(zhì)量》獲得第一名，六車間《提高乳化炸藥藥卷飽滿率》、技術研發(fā)部《....…

9月27日，永春分公司工會、質(zhì)量部聯(lián)合開展“崗位練兵 技術比武”活動。本次參賽的選手來自手動對焊、排空管、排延期體、成品裝盒、3，4號線裝袋裝箱等十個崗位。比賽中，參賽選手個個精神飽滿、干勁十足，認真操作；比武裁判員們一絲不茍、嚴格評判,神情專注地看著每....…

9月28日，青海青樂公司在俱樂部前廳開展了以“深入實施質(zhì)量提升行動，大力推進質(zhì)量強企建設”為主題的板報、漫畫展評活動。共有板報11幅，漫畫作品72幅參與展覽。參展作品緊密貼合該公司質(zhì)量建設總體要求，以身邊質(zhì)量故事、日常所思所想為素材來源，有感而發(fā)，內(nèi)容構....…

9月27日，永安分公司召開2021年度QC成果發(fā)布會，來自各車間和技術部的8個QC課題小組進行了交流與分享。發(fā)布會上，各QC小組發(fā)布人運用通俗語言、翔實資料、生動圖片，結合多媒體幻燈片、flah等形式進行原理說明，向評委和現(xiàn)場觀眾詳細生動地展示了各自的課題成果。發(fā)....…

9月29日,民化建設公司舉辦了“質(zhì)量教育專題講座”。該公司常務副總經(jīng)理馮保國授課。他從質(zhì)量的定義、質(zhì)量意識、爆破質(zhì)量、質(zhì)量故事等四個方面詮釋了質(zhì)量管理的重要性。經(jīng)過此次學習，大家紛紛表示，將從自身技能與服務質(zhì)量方面下真功夫，提升施工質(zhì)量水平，讓客戶滿意....…