企業(yè)動態(tài)
公司黨委書記、董事長吳彩洪到永安雙華公司調研指導工作
4月13日，公司黨委書記、董事長吳彩洪到永安雙華公司調研指導工作。吳董事長就該公司經濟運行、行業(yè)形勢、土地置換等工作情況進行了詳細調研，并對當前存在的一些問題進行現場辦公。公司副總經理鄭慶樟、資深副經理楊榮生等陪同調研。永安雙華公司董事長徐德安、總經理李維德分別匯報工作。
吳董事長在聽取工作匯報后，對該公司所取得的成績給予了充分肯定，他指出，2017年仍然是硝酸銨行業(yè)的“寒冬”期，但是也要看到企業(yè)自身的優(yōu)勢和有利的環(huán)境，只要勇敢堅強地“活”下去就一定會有“春天”，鼓勵經營班子成員堅定信心、團結一致、勇挑重擔、戰(zhàn)勝困難。同時，他強調五點意見：一是要加強行業(yè)形勢和市場走勢的研判，班子成員對形勢要形成共識，統(tǒng)一思想，齊心協力，要用集體的智慧和行動助推企業(yè)改革，用心服務于企業(yè)經濟建設；二是要加強企業(yè)經營班子建設，正確處理好董事會和經營班子的關系，強化正面引導，維護班子團結；班子成員要有素養(yǎng)和底線，堅持包容寬容決不縱容的原則，彼此之間相互提醒，把批評與自我批評的優(yōu)良作風常態(tài)化，努力建設一支團結、精干、務實的經營團隊；三是要堅定信心，緊盯目標，把阻力轉化為動力，圍繞市場、成本、安全等關鍵要素，快馬加鞭，乘勢而為，盡全力發(fā)揮集體智慧，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績；四是要全面深化落實從嚴治黨，提升民情信任，取信于職工群眾；黨員領導干部要有責任擔當，嚴守“底線”和“紅線”，堅持立業(yè)為公；五是要持續(xù)深化開展對標管理活動，在2016年取得對標成效的基礎上進一步升華提煉，持續(xù)實施精細化管理，進一步鞏固和擴大對標活動成果。（鐘順秋）
