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省機電控股公司黨委副書記、副董事長、總經理黃循鈾到海峽科化公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育調研
發(fā)布時間：2025-05-06
發(fā)布者：管理員
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4月27日，省機電控股公司黨委副書記、副董事長、總經理黃循鈾帶隊到海峽科化公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育調研，圍繞“‘擔當作為’強作風，在推動工作落實上奮勇爭先”主題召開座談會。海峽科化公司黨委書記、董事長鄭慶樟及公司其他領導，副總工程師、總經理助理，機關各部室負責人參與座談。
會上，鄭慶樟匯報了公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關情況，以及一季度“開門紅”、安全生產、內控管理、市場營銷等方面工作情況，與會公司領導圍繞各自分管領域工作分別進行交流發(fā)言。
黃循鈾在總結講話中肯定了海峽科化公司工作成績，并強調四點意見：一要加強作風轉變，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，從自身做起，落實各項工作要求，樹立良好作風形象，以優(yōu)良作風和務實舉措為企業(yè)爭取更好的發(fā)展。二要著力優(yōu)化管理，提升企業(yè)市場競爭力，進一步提高工作效率，優(yōu)化決策審批流程，聚焦企業(yè)改革發(fā)展積極出謀劃策，相互取長補短，通過對標學習推動品牌和質量改進提升，提高市場競爭力。三要策劃戰(zhàn)略項目，助力企業(yè)高質量發(fā)展，加強科技術性、創(chuàng)新型、信息化項目謀劃，多形式多渠道增強信息收集能力，布局拓展海外項目，持續(xù)推動科技轉型，科學運用新技術，推動高質量發(fā)展。四要打造專業(yè)團隊，儲備企業(yè)核心資源，著眼企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展全局，系統(tǒng)謀劃專業(yè)領域人才培養(yǎng)，加大政策傾斜力度，提高人才吸引力，以人才為支撐補齊產業(yè)短板。（圖文/王凱南）
